中国生鲜电商领导者本来生活选择盖雅工场，利用盖雅劳动力管理软件云服务对接Oracle HCM Cloud，实现全国50余家分支机构员工的排班、考勤等的规范和统一化劳动力管理，助推企业实现业务发展的新目标。

    本来生活2012年在北京起航，截止到2017年7月，本来生活网拥有2,800万用户，生鲜配送城市达到109个，常温配送155个，首家旗舰实体门店已在成都开业，在全国范围内拥有40多个分支机构以及多家线下仓储物流中心，共有2,500名员工，是行业领先的优质食品提供者。

    生鲜电商行业正在由纯线上模式向本地化服务、全渠道运营转型，物流仓储运营和线下门店网络都变得至关重要，物流仓储和门店员工的劳动力管理挑战成为下一阶段生鲜电商行业竞争的基础。本来生活希望探索一条新的劳动力管理信息化之路，支撑企业实现100家线下门店的快速扩张并构建劳动力竞争优势。

    在引入Oracle HCM Cloud实现人力资本的现代化管理和人才供应链建设的同时，本来生活选择盖雅劳动力管理软件云服务，与Oracle HCM Cloud无缝对接，将本来生活线下40多个分支机构和物流仓储中心的2,500名员工进行统一的平台化管理，实现了所有一线员工的排班考勤一体化规范化，同时让所有员工可以用手机移动端App等形式随时自主查看排班、考勤、工时和薪资结果，帮助提升企业HR工作效率和员工参与度、满意度。

    盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生表示：

    全渠道的新零售日益兴起，管理遍布全国的物流仓储和零售门店的劳动力并不容易，盖雅工场在零售行业深耕多年，对行业有着深入洞察和丰富实践，本来生活作为生鲜电商的先行者，直面行业挑战，迎难而上，盖雅工场很高兴与本来生活一起，让新零售的劳动力管理更高效。

    本来生活人力资源部总经理张颖表示：

    本来生活希望通过我们的11家线下物流仓储中心和未来100家线下门店，更好地服务我们2,800万名用户。为了实现这个目标，我们需要打造一个规范、统一的劳动力管理平台，以支持物流仓储和线下门店的一线员工并简化HR工作、提升效率，实现全员参与的系统管理，盖雅劳动力管理软件云服务可以帮助我们控制劳动力成本，提升劳动力效率，实现业务在各地区的持续增长并稳健发展。

    关于盖雅工场

    盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，为包括「二五一十」(世界 500 强、中国 500 强、行业前 10 名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、专业服务、电商物流和知识工作的行业客户提供复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等劳动力管理解决方案，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。